加入我们

• 招聘职位 部门 工作地点 招聘人数 发布时间
• 业务代表 业务部 深圳、成都、广州 多人 2022-01-17

  工作职责：

  1、严格遵守公司各项管理制度，并遵照执行；

  2、通过各种渠道开发新客户，维护并深化老客户关系，推广公司优势渠道；岗位

  3、给客户提供业务咨询和渠道方案并完成报价，积极与客户沟通寻求最佳合作方式并签订运输合同；

  4、与客户对账并协助财务收款；

  5、协助公司处理客户反应的相关问题，解决与客户间的问题，根据市场的需求变化，向上级提出合理化建议；

  6、通过培训，不断学习业务技能，为客户提供专业的咨询。

  
  

  任职要求：

  1、对销售工作热情，在国际物流行业有长期发展的打算；

  2、熟悉基本办公软件；

  3、主动积极，学力能力强，有强烈的进取心，责任心，抗压能力强.

  
  

  
  

  福利待遇：

  1、薪资结构：底薪 + 提成 +开户现金奖励+超额奖金；

  2、晋升渠道：业务员——业务主管（享团队管理提成）——业务经理（享团队管理提成）——分公司负责人；

  3、上班时间8:30-12:00,14：00-18:00；

  4、购买六险+提供住宿+下午茶生日会+生日礼物+聚餐团建+节假日活动福利+年会+年度旅游等；

  5、公司成立十多年有自己专线渠道、仓库打板出货、为客户提供上门提货服务；

  6、纯电池渠道（纯电池专家）：

       美国：空派、海派、美国纯电池UPS-电商小包；                                    

       欧洲：香港空派、海派、欧洲UPS铁路专线；                                         

       南非：南非纯电池包税专线、南非纯电池不包税专线；

  7、普货渠道：

       大陆、香港直飞普货渠道：欧洲、美国、南非；

       海派渠道：美国、欧洲、南非；

       欧美FBA专线；欧洲铁路渠道。

      

  
  

• 人事行政主管 人事部 深圳宝安 1人 2022-01-17

  岗位职责：

  1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

  2.负责公司通用各项制度的拟定、绩效的修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；

  3.监督执行规章制度和处理员工奖惩事宜；

  4.组织、协调公司年会、员工活动的策划和组织；

  5.负责公司后勤方面的工作管理；

  6.加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

  7.工资表的更新；

  8.日常招聘面试工作；

  9.统筹人事行政部工作和监督人事行政助理的工作。

  
  

  任职要求：

  1.有同岗位工作经验3年以上；

  2.大专及以上学历。

  
  

• 跨境物流运营总监 运营部 深圳宝安 1人 2022-01-17

  岗位职责：
  

  一、仓储运营管理：1、仓储操作SOP的制定及培训；2、仓储的收、发货管理；3、退件管理；4、运营车辆管理（调度、安全、维修、保养、年检、油耗等）。

  二、产品渠道开发设计，SOP流程制定及培训。

  三、客服管理：负责公司客服部门的管理，梳理客服流程，做好客户的维护、客诉处理等工作。

  四、渠道、单证管理：负责公司渠道、单证组管理工作。

  五、供应管理：负责公司所有运营相关的供应商管理。

  六、团队建设：负责管理相关部门人员的团队建设和管理工作。

  
  

  任职要求：

  1、大专以上学历，物流相关专业；

  2、5年以上国际物流相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验，熟悉海/空快递及FBA操作者优先；

  3、有较强的沟通、协调能力，善于分析和解决问题。

  4、较强责任心、创新和奋斗精神。

  
  

  福利待遇：

  1、转正工资15-20k；

  2、入职购买六险；

  3、成绩突出者可纳入合伙人计划和分红计划。

  
  

• 应付财务 财务部 深圳宝安 2人 2022-01-17

  岗位职责：

  1.严格遵守公司各项管理制度，并遵照执行；

  2.核对代理帐单；

  3.系统录入成本；

  4.每日付款申请；

  5.核销应付单据；

  6.完成上级交办的其他工作。

  
  

  任职要求：

  1.大专及以上学历，财务专业；

  2.需数据分析能力，执行力，沟通协调能力，熟悉使用财务软件；

  3.严谨细致的工作作风，良好的职业道德修养，足够的安全意识；

  4.一年以上财务工作经验优先。